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为充分发挥优秀教师和骨干教师的“传、帮、带”作用，引领带动青年教师不断提高职业素质和专业实践能力，帮助青年教师尽快适应高职教育教学岗位要求，夯实学院师资队伍基础，6月27日下午，学院举行“青年教师一对一导师制”培养启动仪式。院长郝家龙、副院长王海平与教务处、各系部负责人及18名指导教师、29名青年教师共聚一堂，共同开启青年教师成长与发展的新篇章。

在启动仪式上，郝家龙强调，青年教师是学院发展的未来和希望，加强青年教师培养是提升学院整体办学水平的关键。各位导师是学院的教学骨干和专业带头人，希望以此为契机，做好做实指导工作，充分发挥导师领头雁的作用，帮助青年教师尽快适应教学岗位，提升教学能力。这项工作要实行动态考核机制，确实落到实处，不要流于形式，希望通过大家共同的努力，不断提升极速体育直播,极速体育app：师资队伍水平，教学工作取得更好的发展。

教务处处长张玉静详细解读了《阳泉职业技术学院“青年教师一对一导师制”管理办法（试行）》以及结对情况。管理办法明确了导师和青年教师的职责，规定培养周期为两年。指导期间导师将从师德师风、教学业务能力和教研科研能力等多个方面对青年教师进行全方位指导。同时，学院建立管理考核机制，每年对结对工作进行评估考核，确保培养工作取得实效。

导师代表冯丽霞做表态发言，她表示，作为导师，定将倾囊相授、毫无保留、尽心尽力、尽职尽责地做好导师工作，帮助大家快速站稳讲台，不辜负学校的信任和青年教师的期望。

青年教师代表穆晓燕表达了对学校和导师的感激之情，并承诺将珍惜这次难得的学习机会，虚心向导师学习，努力提升自己，通过学习，快速成长，成为一名合格的“四有”好老师，为学院的建设和发展添砖加瓦。

最后，王海平对在座的导师和青年教师提出殷切希望：导师们要重师德、摸底数、强业务、带科研；青年教师要端正态度、虚心学习、勤学好问、快速成长、担当大任。经过两年的培养指导，青年教师可以迅速成长，达到“青出于蓝胜于蓝”，交出一份让自己、让导师、让全院师生满意的答卷，在各级各类教学能力大赛、职教金课建设、技能大赛上捧回极速体育直播,极速体育app的荣誉和成绩。

此次青年教师一对一导师制培养的推行，是极速体育直播,极速体育app：加强师资队伍建设的重要举措。相信在导师们的悉心指导下，青年教师们将不断提升自己的教育教学水平，为学院的发展注入新的活力。接下来，学院也将持续关注师徒结对工作，不断完善培养机制，确保青年教师能够快速成长，成为学校教育教学的中坚力量。